فصل اول: تعاريف، فصل دوم: انواع، فصل سوم: شرايط، فصل چهارم: شكايات. آئين‌نامه‌اي كه در ۱۷ ماده تدوين شده است، صرفاً به‌عنوان پيش‌نويس.
يك وقت فكر نكنيد اين آئين‌نامه رسمي مجتمع است. حتي روح معاونت منابع انساني و پشتيباني هم از نگارش اين سند شايد بي‌خبر باشد. اين را من نوشتم و فقط خودم مسئول محتواي آن هستم. تمامي مبالغ و اعداد و ارقام را خود با نظر شخصي تنظيم كردم. فقط به‌عنوان پيشنهاد اوليه است براي مجموعه. اصلاً هم خبر ندارم كه به سمع و نظر مديران رسيد يا خير، تصويب شد يا خير. صفر تا صد.
اين نوشته را مي‌توانيد به صورت رايگان از لينك‌هاي روبه‌رو دريافت نماييد.
دانلود: ۷ بار
خمپاره به هدف نمي‌خورد، اگر ديده‌بان گراي صحيح ندهد. نظرات شما گراي هدف من است:
تماس
پيامك
ايميل
ذخيره
