3 5- امنيت انساني و عدالت اجتماعي
5-1- ايجاد زمينه براي رشد و تعالي افراد جامعه از طريق:
- آموزش و ارتقاي مهارتهاي انساني، و برابرسازي دسترسي به اطلاعات، و داراييهاي مادي و معنوي
- ارتقاي سرمايه اجتماعي (اعتماد, وفاق, ايثار, صداقت, قانونگرايي, وجدان اجتماعي و ...)
- احترام به حقوق و حريم خصوصي افراد
- تساوي افراد در برابر قانون
- اعمال يكسان و بيطرفانه قوانين و مقررات، در مورد افراد و گروههاي سياسي, اجتماعي و اقوام
- الگوسازي از راهبران ديني, ملي و منطقهاي، و ترويج شايستگيها و كمالات اخلاقي آنان
- ارتقاي اعتماد عمومي به امكانپذير بودن پيشرفت، بر مبناي شايستگيهاي فردي
- ترويج فرهنگ كار, قناعت و ميل به پيشرفت
- الگوسازي از كارآفرينان، و ترويج فرهنگ و روحيه كارآفريني
5-2- تأمين حفظ و ارتقاي حقوق شهروندي از طريق:
- حفظ و ارتقاي منزلت اجتماعي و پيشگيري از بروز بحرانهاي منزلتي
- پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي عليالخصوص در ميان جوانان, نوجوانان و زنان
- هدايت كنترلهاي اجتماعي امنيتي به سمت كنترلهاي نامحسوس
- ملاحظه عرفها, خردهفرهنگهاي مقبول و ارزشهاي اجتماعي مناطق، در اجرا و پيادهسازي سياستهاي اجتماعي، اقتصادي و امنيتي
- اعمال نگرشهاي ملاطفتآميز و حمايتي، نسبت به آسيبديدگان اجتماعي, مجرمين و زندانيان
- جلوگيري از اقدامهاي سازمانيافته گروههاي افراطي و نيروهاي خودسر مخل نظم عمومي
-گسترش استفاده از فناوري نوين، و بهبود سيستمها و روشها، و ارائهي خدمات امنيتي انتظامي براي مردم
- تقويت جامعهپذيري نسل جوان و نوجوان از طريق همكاري با نهادهاي آموزشي, فرهنگي, اجتماعي در رسانههاي جمعي
5-3- كاهش نابرابريها و تبعيضهاي جنسيتي از طريق:
- دسترسي برابر زنان و مردان به منابع و فرصتها
- اصلاح قوانين و مقررات (قانون مدني، قانون كار و ...)، در جهت برابريهاي جنسيتي
- افزايش نقش زنان در تصميمگيري
- ارتقاي آموزشهاي فني و حرفهاي براي افزايش توانمنديهاي زنان
- حمايت و گسترش دورههاي كارآفريني زنان
- تقويت و حمايت از نهادهاي غير دولتي مدافع حقوق زنان
- تعادل جنسيتي در بازار كار
- ظرفيتسازي در بخش خدمات، با هدف اشتغال دختران دانش آموخته
- گسترش تأمين اجتماعي براي زنان فاقد شغل و پوشش حمايتي
- افزايش مشاركت زنان در نهادهاي مدني
- واگذاري بخشي از فعاليتهاي دولتي بخش آموزش بهداشت, درمان و بهزيستي، به زنان
- بهكارگيري سياستهاي تشويقي، جهت معرفي و حمايت از انديشمندان و فرهيختگان زن
- حمايت از زنان سرپرست خانوار
- حمايت از مراكز پژوهشي در حوزه زنان
- تقويت مهارتهاي زنان، از نظر دستيابي به مهارتهاي فني، آموزشهاي كاربردي و حرفهاي
- حمايت از سرمايهگذاري وابسته به كشاورزي، و منابع روستايي و صنايع تبديلي كشاورزي، با تأكيد بر مشاركت زنان روستايي، و جذب آنان در مشاغل غير كشاورزي
- حمايت از تأمين مسكن ارزان، براي زنان سرپرست خانوار
- تأمين مدارس شبانهروزي براي دانش آموزان دختر روستايي، و تأمين هزينه اياب و ذهاب آنان
- گسترش آگاهيهاي عمومي زنان و دختران، در زمينههاي حقوقي، از طريق كتب آموزشي
- رفع تبعيض جنسيتي، در ارتقاي كاركنان دولت به پستهاي تصميمگيري
- اصلاح برنامههاي رسانهها، در جهت ارتقاي باور عمومي به شايستگي زنان
- تعميق و گسترش خدمات بهداشتي به زنان، در دوران بارداري و زايمان
- حمايت از زناني كه شوهران مبتلا به ايدز دارند.
- تأمين بهداشت رواني زنان، از طريق ارائهي خدمات مشاوره و مددكاري اجتماعي ويژه
- توسعه ورزش همگاني زنان
- بهبود تغذيه زنان
5-4- برقراري عدالت اجتماعي بر پايه تساوي در برابر قانون از طريق:
- توسعه حقوق شهروندي، و مشاركت براي رفع ابهام، تناقض و تفسير سليقهاي از قوانين
- آموزش عمومي و ترويج فرهنگ قانونمداري, نظم, مدارا و زندگي سالم
- اعمال قاطعانه, عادلانه و فراگير قانون
5-5- ايجاد امنيت فردي و مصونيت از خشونت و تجاوز و كاهش ناامني در زندگي فردي از طريق:
- ارتقاي كيفي نيروي انساني نهادهاي حافظ نظم و امنيت كشور
- پيشبيني, پيشگيري و كنترل جرائم و تخلفات، با بهكارگيري فضاهاي مجازي, امكانات الكترونيك و گسترش جامعه شبكهاي
- كاهش عوامل جرمخيز و فرصتهاي ارتكاب جرم، از طريق رفع خلاءها و نواقص قانوني، و تحقق اصل بيست ونهم قانون اساسي
- افزايش هزينهها و ريسك اقدام به جرم
- ساماندهي رفاه اجتماعي به منظور پيشگيري از موقعيتهاي جرمخيز
- ايجاد تناسب بين جرم و مجازات، و تأمين بازدارندگي با استراتژي مجازاتهاي جايگزين
- توسعه سرمايه اجتماعي و باورهاي فرهنگي و سنتي، به منظور كاهش عوامل جرمخيز
- ارتقاي استانداردهاي حرفهاي كشف جرم
- متناسبسازي قابليتها, سيستمها و اقدامها در حوزه قضايي, امنيت عمومي و انضباط اجتماعي، با شرايط جامعه جوان و حضور فزاينده زنان
- پاكسازي چهره محيطهاي عمومي از مظاهر ناهنجاري
5-6- ايجاد امنيت شغلي از طريق:
- تأمين خدمات مشاوره و مددكاري حقوقي براي شاغلين
- اعمال حمايتهاي قانوني و حقوقي در برابر بيكاري
- گسترش بيمههاي بيكاري
- بسط و ترويج فرهنگ شايستهسالاري، و مقابله با فرهنگ ظاهرسازي و چابلوسي
- تأمين و گسترش آموزشهاي مربوط به سلسله مراتب اداري, انعطافپذيري و افزايش تحمل و بردباري بين كارگر و كارفرما
- گسترش فرهنگ كار, قناعت و شايستهسالاري در روابط شغلي
5-7- افزايش اعتماد عمومي از طريق:
- اعمال قاطعانه, عادلانه و فراگير قانون
- تقويت اقتدار حاكميت
- انسجام هدفمند دستگاههاي اجرايي، و پايبندي مسئولان و مديران به تعهدات خود، و مديران گذشته
- استقبال از افزايش تقاضاي اجتماعي براي مشاركت شهروندان در مديريت و هدايت مسائل، در قالب نهادهاي محلي و غير محلي
- توسعه نهادها و فرايندهاي درونيسازي, نهادينهسازي و جامعهپذيري، در رابطه با ارزشها و هنجارهاي ملي و اسلامي، و كاهش دخالتهاي حاكميت در امور اجتماعي
- خودداري رسانههاي عمومي از اقدامهايي كه منجر به كاهش اعتماد عمومي ميگردد.
- ضابطهمندي, ترويج و گسترش سادهزيستي مسئولان، و احتراز آنان از بهرهمندي امكانات اختصاصي
- ترويج صداقت و راستگويي در روشها، و خودداري از ارائهي اخبار و گزارشهاي نادرست
5-8- كاهش نابرابريها و تبعيضهاي قوميتي از طريق:
- تقويت دانش قوم شناسي اقوام ايراني، و حمايت از مراكز پژوهشي مربوطه
- حفظ هويت اقوام ايراني در قالب هويت ملي
- اصلاح محتواي كتب درسي در جهت حذف مطالب تفرقهآفرين
- اصلاح ساختار سرشماري كشور، در جهت گردآوري منظم اطلاعات از ويژگيهاي قوميتي
- تأسيس دورههاي زبانشناسي و فرهنگشناسي اقوام ايراني در دانشگاهها
- تبديل دروس «ادبيات فارسي» دانشگاهها به «ادبيات ايراني زبان فارسي و زبانهاي قومي»
- تأكيد بر پروژههاي عمراني كوچك متناسب با ظرفيتهاي محلي، با رويكرد توانمندسازي محلي
- فراهم كردن زمينه مشاركت هر چه بيشتر اقوام و جوامع محلي، در سرنوشت سياسي خود
- نظارت جدي بر رسانهها، به منظور ممانعت از اشاعه فرهنگ تفرقهآميز و تحقير كننده اقوام ايراني